Empresa Saludable:

Tu equipo, tu activo más valioso: ¡Cuidamos su bienestar!

Gestiono el riesgo psicosocial de tu empresa, para proteger la salud mental de tus empleados, creando un entorno laboral donde se sientan valorados, motivados y con la energía para desarrollar todo su potencial.

¿Te has preguntado si en tu empresa se están

generando riesgos psicosociales?

Aquí te dejo algunas señales de alerta:

  • Aumento del ausentismo y la rotación de personal.
  • Baja moral y motivación en el equipo.
  • Conflictos frecuentes entre los empleados.
  • Aumento del estrés y la ansiedad.
  • Disminución de la productividad.

Con mi experiencia en evaluación de riesgos psicosociales, ayudo a las empresas a identificar los factores que pueden afectar la salud mental de sus empleados, como el estrés, el burnout y el mobbing.

Psicologo para empresas riesgos psicosociales
Psícologo Mariela Arteaga Empresa Saludable

Te ayudo a:

  • Prevenir el estrés, el burnout y el mobbing: Identificamos las causas a través de pruebas especializadas y te ofrecemos soluciones para crear un ambiente de trabajo más sano y positivo.
  • Psicosociología laboral: Diseño e implemento estrategias para mitigar estos riesgos y promover un ambiente laboral más seguro.
  • Fomentar la satisfacción laboral: Implementamos estrategias para mejorar la comunicación y la motivación de tus empleados.
  • Elevar el rendimiento del equipo: Cuando tus trabajadores se sienten bien, son más productivos, creativos y comprometidos.

¿Por qué invertir en una empresa saludable?

  • Mayor productividad y rendimiento.
  • Equipo motivado y comprometido.
  • Mayor éxito a la hora de resolver conflictos.
  • Mejora de las relaciones personales en la empresa.
  • Atraer y retener al mejor talento.

Te ofrecemos soluciones personalizadas para impulsar el bienestar de tu equipo y elevar el éxito de tu empresa.

Porqué invertir en una Empresa Saludable
Soluciones Psicosociales Gerencia de Empresa Saludable

Nuestras soluciones:

  • Auditoría de valores: Para identificar las áreas de mejora en la cultura organizacional.
  • Psicosociología laboral: Para abordar el estrés, el burnout, el mobbing y otras enfermedades psicosociales.
  • Evaluación continua: Para medir el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
  • Gerencia de empresa saludable: Para implementar un sistema de gestión que promueva el bienestar y la seguridad de tu equipo.
  • Pruebas automatizadas: Para evaluar el estrés, la satisfacción y el clima laboral de forma rápida y eficiente.
  • Recomendaciones e Implementación: consultas psicológicas, coaching individual, remoción de puestos, salud y seguridad laboral.

Empresas que confían en la seguridad y salud de sus trabajadores

Kromi Market Ambiente Laboral Salud Psicosocial

¿Qué hace que Kromi Market sea un lugar excepcional para trabajar?


En un mundo laboral cada vez más demandante, Kromi Market se destaca por su compromiso inquebrantable con el bienestar de sus empleados. Gracias a una alianza estratégica con PRP Empresariales CA, esta empresa ha implementado una serie de iniciativas innovadoras que han transformado su ambiente laboral en un verdadero oasis de bienestar.


Un enfoque integral para la salud mental


Kromi Market va más allá de las prestaciones básicas. A través de pruebas psicológicas digitales y evaluaciones de personalidad, la empresa garantiza que cada empleado se sienta comprendido y valorado.


  • Monitoreo continuo: Al realizar evaluaciones periódicas, Kromi Market identifica proactivamente cualquier señal de estrés o malestar, permitiendo una intervención temprana y efectiva.
  • Adaptación personalizada: Gracias a las evaluaciones de personalidad, la empresa logra construir equipos de alto rendimiento, donde cada miembro aporta sus mejores habilidades y se siente parte de un todo.
  • Diálogo abierto: Los conversatorios regulares en los puestos de trabajo fomentan un ambiente de confianza y colaboración, donde los empleados se sienten escuchados y pueden expresar sus inquietudes libremente.


Invertir en el bienestar, invertir en el futuro


Kromi Market entiende que la salud mental es un pilar fundamental para el éxito empresarial. Al ofrecer acceso a psicoterapia empresarial, la empresa demuestra su compromiso con el desarrollo integral de sus empleados.


Los beneficios son claros:


  • Mayor productividad: Empleados felices y saludables son más productivos y creativos.
  • Reducción del ausentismo: Un ambiente de trabajo positivo disminuye los días de baja por enfermedad.
  • Mayor retención del talento: Los empleados valoran las empresas que se preocupan por su bienestar y son menos propensos a buscar nuevas oportunidades.
  • Mejora de la reputación de la empresa: Kromi Market se posiciona como una empresa líder en responsabilidad social y bienestar laboral.


¿Qué significa esto para ti?


Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte profesionalmente sin dejar de lado tu bienestar, Kromi Market es la opción ideal. Únete a un equipo comprometido con tu crecimiento y disfruta de un ambiente de trabajo donde la salud mental es una prioridad.

Big Kids Panamá Riesgo Psicosocial

"Big Kids": Un ejemplo de empresa saludable


La empresa "Big Kids", un reconocido centro educativo en Panamá que ofrece programas de inglés para niños y jóvenes, se destaca por su compromiso con el bienestar de sus empleados. Gracias a una alianza estratégica con PRP Empresariales CA, "Big Kids" ha implementado diversas iniciativas que la posicionan como un modelo de empresa saludable.


¿Qué hace a "Big Kids" una empresa saludable?


  • Un equipo a medida: A través de evaluaciones de perfil de personalidad, "Big Kids" selecciona y desarrolla a sus colaboradores para que se ajusten a los roles y a la cultura de la empresa. Esto no solo optimiza la inversión en talento humano, sino que también fomenta un equipo cohesionado y eficiente.
  • Priorizando el bienestar emocional: Reconociendo la importancia de la salud mental para el desempeño laboral, "Big Kids" ofrece servicios de psicoterapia empresarial a sus empleados. Esta iniciativa demuestra un genuino interés en el bienestar integral de su equipo.
  • Desarrollo continuo: La empresa organiza regularmente conferencias y talleres sobre manejo emocional para brindar a sus colaboradores herramientas prácticas para gestionar el estrés y mejorar sus relaciones interpersonales.
  • Un ambiente de apoyo: Al fomentar un ambiente de apoyo y comprensión, "Big Kids" crea un espacio donde sus empleados se sienten valorados y motivados a dar lo mejor de sí.


En resumen, "Big Kids" ha logrado construir un ambiente de trabajo saludable y productivo gracias a su enfoque integral en el bienestar de sus empleados. La colaboración con PRP Empresariales CA ha sido fundamental para implementar estas iniciativas y posicionar a la empresa como un referente en el sector educativo panameño.

Avícola Guacara Ambiente Laboral Salud Psicosocial

Avícola Guacara: Un modelo de empresa saludable


Avícola Guacara, con su compromiso con el bienestar de sus 356 trabajadores, ha emprendido una iniciativa pionera en el sector avícola. En colaboración con PRP Empresariales CA, la empresa ha realizado un estudio de vigilancia epidemiológica enfocado en la salud psicosocial de sus empleados. Los resultados obtenidos son sorprendentes y han permitido a la empresa identificar las necesidades específicas de cada departamento y diseñar estrategias para mejorar el ambiente laboral.


Al abordar la salud mental de sus trabajadores, Avícola Guacara demuestra una visión estratégica. Reconoce que un equipo sano y feliz es más productivo y comprometido. Este enfoque proactivo no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece la empresa en su conjunto.


Gracias a este estudio, Avícola Guacara cuenta ahora con un informe detallado que le permitirá implementar acciones concretas para mejorar el bienestar de sus colaboradores. Al invertir en la salud psicosocial, la empresa está construyendo una cultura organizacional más positiva y sostenible.


¿Por qué es importante esta iniciativa?


  • Mayor productividad: Un ambiente laboral saludable aumenta la motivación y la satisfacción de los empleados, lo que se traduce en una mayor productividad.
  • Reducción del ausentismo: Al cuidar la salud mental de sus trabajadores, la empresa reduce el ausentismo laboral y los costos asociados.
  • Atracción y retención del talento: Las empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados son más atractivas para los candidatos y logran retener a sus mejores talentos.


Avícola Guacara se posiciona como un referente en el sector, demostrando que es posible conciliar la producción avícola con el bienestar de sus empleados. Su compromiso con la salud psicosocial es un ejemplo a seguir para otras empresas.


En resumen, Avícola Guacara ha dado un paso significativo hacia la creación de un entorno laboral más humano y sostenible. Al invertir en la salud mental de sus trabajadores, la empresa está construyendo un futuro más prometedor para todos.

Albatros Airlines - Ambiente Laboral Salud Psicosocial

Albatros: Un vuelo hacia el bienestar empresarial


Durante un año y medio, Albatros, bajo mi liderazgo y con el apoyo de PRP Empresariales, emprendió un ambicioso proyecto para transformar su ambiente laboral. A través de una evaluación exhaustiva de la salud psicosocial y la implementación de diversas iniciativas, la aerolínea logró crear un entorno donde sus empleados se sintieran valorados y motivados.


Un cambio cultural


Gracias a la implementación de programas de intervención contra el acoso laboral, la optimización de la gestión del tiempo y la mejora de la comunicación interna, Albatros logró:


  • Fortalecer la cohesión del equipo: Al fomentar la colaboración y el respeto mutuo entre los empleados.
  • Aumentar la productividad: Al reducir el estrés y mejorar la satisfacción laboral.
  • Mejorar la imagen de la empresa: Al demostrar un compromiso genuino con el bienestar de sus empleados.


Una iniciativa que voló más allá de las expectativas


Un ejemplo destacado de este compromiso fue la iniciativa de los propios empleados de crear un sistema de transporte interno, demostrando un alto nivel de solidaridad y colaboración.


Los resultados hablan por sí solos


Los beneficios de esta transformación fueron evidentes para todos. Albatros se convirtió en una empresa más saludable, más productiva y más atractiva para el talento.


Conclusiones


La experiencia de Albatros demuestra que invertir en el bienestar de los empleados es una decisión estratégica que beneficia a toda la organización. Al priorizar la salud psicosocial, Albatros ha logrado:


  • Mejorar la calidad de vida de sus empleados
  • Aumentar la productividad y la eficiencia
  • Fortalecer la cultura organizacional
Grupo Gabanes

Gabanes: Un caso de éxito en bienestar laboral


Gabanes, al implementar un programa de liderazgo y bienestar emocional con el apoyo de PRP Empresariales CA, ha transformado su ambiente laboral. Al invertir en el desarrollo de sus directivos y en la salud mental de todos sus empleados, Gabanes ha logrado:


  • Un liderazgo más efectivo: Los directivos, fortalecidos con nuevas habilidades, han mejorado su capacidad para guiar y motivar a sus equipos.
  • Un ambiente de trabajo más positivo: La mejora en el bienestar emocional ha generado un clima laboral más colaborativo y productivo.
  • Mayor compromiso y satisfacción: Los empleados se sienten valorados y motivados, lo que ha aumentado su compromiso con la empresa.
  • Mayor productividad: La mejora en el bienestar emocional se ha traducido en un aumento de la productividad y la eficiencia.


Gabanes demuestra que invertir en el bienestar de los empleados no solo es lo correcto, sino que también es una decisión estratégica que beneficia a toda la organización. Al convertirse en una empresa saludable, Gabanes se posiciona como un referente en su sector.


¿Qué puedes aprender de Gabanes?


  • La importancia del liderazgo: Un liderazgo sólido y enfocado en el desarrollo de las personas es fundamental para construir un ambiente de trabajo saludable.
  • El valor de la salud mental: Invertir en la salud mental de los empleados es una inversión en el futuro de la empresa.
  • La colaboración con expertos: Trabajar con empresas especializadas en bienestar organizacional puede acelerar el proceso de transformación.


Gabanes nos muestra que es posible crear empresas más humanas y sostenibles, donde las personas se sientan valoradas y motivadas a dar lo mejor de sí mismas.

Mariela Arteaga: Tu aliada para construir empresas saludables y exitosas.

¡Invierte en su bienestar y observa cómo crece tu empresa!

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